Soigner le travail pour que les professionnels se portent mieux
Les Risques Psycho sociaux : quels impacts sur les organisations ?
- Augmentation de l'absentéisme et du turn over
- Démotivation et baisse de la performance
- Détérioration du climat de travail
- Dégradation de l'image de l'organisation
Des conséquences sur la santé, le collectif et l'organisation.
LES DÉMARCHES PRÉVENTIVES
- Prévention primaire : Identifier les facteurs de risque en vue de les supprimer
- Prévention secondaire : Renforcer les compétences individuelles et collectives
- Prévention tertiaire : Accompagner les professionnels en difficulté
ANTICIPER LES CHANGEMENTS
Fusions, restructuration, déménagement
- Etude d’impact humain du changement
- Accompagnement du changement
- Organisation du travail : analyse de la charge de travail, animation d'espaces de discussion sur le travail
ACCOMPAGNEMENT GESTION DE CRISES
- Ecoute, appui des professionnels :
- situation de stress
- épuisement professionnel
- victimes de violences au travail
- perte de compétences
- Médiation en cas de détérioration du climat de travail
- Aide au retour à l’emploi après un arrêt de travail
FORMATION ACTION
- Trouver le juste positionnement dans les pratiques managériales
- Former ses équipes à la prévention des risques psycho sociaux
- La souffrance au travail : signes précurseurs, conduites à adopter
- Les processus de construction des coopérations au travail
- Qualité de vie au travail : bien être & innovation
- La gestion des conflits au travail
- Accompagner les parcours de professionnalisation des salariés
Agrément au registre des intervenants en prévention des risques professionnels délivré par la Direction régionale du travail (DIRECCTE)