Trajectoire professionnelle  

Une expérience de 30 ans dans le secteur privé, public et associatif.

Postes d’accompagnement  : 

• Chargée de formation pour des personnes immigrantes
• Conseillère en emploi pour les licenciés économiques et les personnes reconnues travailleurs handicapés

Postes de gestion et management : 

• Responsable développement des ressources humaines
• Directrice du développement
• Directrice d’Association 

Postes en conseil : 

• Consultante en éducation des adultes
• Consultante indépendante psychologue du travail

Mes connaissances

Une formation exigeante de psychologue du travail  auprès du Conservatoire National des Arts et Métiers qui délivre le diplôme après 7 années d’études.
Je suis formée sur :

• Le management et la gestion des ressources humaines
• La clinique de l’activité
• La sociologie du travail et de l’emploi
• La psychodynamique et les psychopathologies du travail
• L’utilisation des méthodes psychométriques et de méthode réflexives d’animation de groupe
• L’approche ergonomique des situations de travail 
• La psychologie du développement des adultes

Je suis formée par l'OETH en tant que Référent Handicap.

Mes principes d'action

• Une démarche visant l’étude clinique du travail et l’analyse de l’individu au travail. 
• Je m'appuie sur des méthodologies de travail issues de la Clinique de l’activité qui accordent une priorité à l’explicitation des situations concrètes de travail : le fait de rentrer par l’activité permet d’accéder à la subjectivité du travail.
• Le processus de décentration est commun à toutes mes approches pour permettre d’affranchir le professionnel de son contexte habituel (méthode du sosie, de l’entretien d’explicitation, de l’objet technique, …)